固鎮(zhèn)縣人民政府副縣長戴傳捷為市民答疑解惑

上線日期：2023年9月19日

上線領導：固鎮(zhèn)縣政府副縣長  戴傳捷

主持人：今天上線的單位是固鎮(zhèn)縣人民政府，來到我們節(jié)目的嘉賓是固鎮(zhèn)縣政府副縣長戴傳捷。戴縣長，歡迎您！

戴縣長：主持人好！各位聽眾、觀眾朋友們，大家早上好！非常高興能在《政風行風熱線》欄目中與大家溝通交流。

主持人：今天來到我們節(jié)目的還有固鎮(zhèn)縣人社局局長張公令，副局長吳鳳軍、易珊珊。

歡迎你們的到來。

問題一

主持人：您好，戴縣長！暖民心就業(yè)促進行動開展以來，我們老百姓都十分關注，就業(yè)是民生之本，和每家每戶都息息相關。在這里，想請戴縣長為我們介紹一下固鎮(zhèn)縣在開展就業(yè)促進行動方面采取了哪些舉措？取得哪些成效？

戴縣長：好的，主持人。

正像主持人剛才提到的，就業(yè)是民生之本，一頭連著千家萬戶，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展。近幾年，受疫情等原因影響，部分行業(yè)、部分群體失業(yè)風險上升，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作壓力增加，人民群眾對就業(yè)服務需求增強。省市高度重視就業(yè)工作，將就業(yè)促進行動作為十項暖民心行動之一高位推進，我縣積極落實省市安排部署，圍繞兩個目標認真開展暖民心就業(yè)促進行動。第一個目標就是促進社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)，通過我們以社區(qū)為載體打造“三公里”就業(yè)圈，幫助就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及其他有就業(yè)意愿的勞動者獲得更多就業(yè)機會。第二個目標就是促進人力資源精準匹配，目前企業(yè)普遍存在勞動力資源供求信息不對稱、技術工人緊缺等難題，通過就業(yè)促進行動，幫助企業(yè)解決缺工問題。

為了實現(xiàn)這兩個目標，我們從助力“家門口”就業(yè)、促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)、強化企業(yè)用工和深化多元服務等4個方面制定了創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)服務平臺、支持高校畢業(yè)生留固就業(yè)、建立重點企業(yè)用工服務機制、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平等12條具體工作舉措。今年以來，累計開發(fā)各類崗位992個，開展各類培訓9120余人次，新增技能人才1550人，組織線上線下各類招聘活動118場，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8517人，其中，幫助企業(yè)解決用工3000余人。

問題二

主持人：戴縣長，剛才在介紹就業(yè)促進行動時，您提到依托“三公里”就業(yè)圈建設，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)。在這里，請您具體介紹一下“三公里”就業(yè)圈有什么優(yōu)勢？取得哪些成效？

戴縣長：好的，主持人。

“三公里”就業(yè)圈，是以社區(qū)“三公里”范圍內(nèi)的勞動者、市場經(jīng)營主體為重點服務對象，搭建供需橋梁，幫助求職者與用工主體精準對接，達到社區(qū)“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務、實現(xiàn)就近就業(yè)的目標。

“三公里”就業(yè)圈促就業(yè)方面主要有兩個優(yōu)勢：第一個優(yōu)勢是社區(qū)居民找工作更加便捷?！叭铩本蜆I(yè)圈服務平臺會動態(tài)發(fā)布大量企業(yè)招聘崗位信息，有就業(yè)意愿的社區(qū)居民使用手機登錄 “三公里”就業(yè)圈服務平臺，填寫個人求職意愿等相關信息后，系統(tǒng)會自動推送所需相關崗位。第二個優(yōu)勢是崗位對接更加精準。我們利用信息化技術，根據(jù)注冊居住地定位，系統(tǒng)自動精準推送就近就業(yè)崗位，做到企業(yè)用工信息和求職需求自動匹配，省去了求職者在大量招聘崗位里自己去挑選的麻煩。

目前我縣縣城區(qū)16個社區(qū)均納入“三公里”就業(yè)圈范圍，創(chuàng)建率達100%。累計有6716家經(jīng)營實體注冊入駐、32970名求職者注冊并激活“三公里”就業(yè)圈服務平臺，發(fā)布崗位24余萬次，對接成功9729人次。我縣也被蚌埠市評為“三公里”就業(yè)圈、充分就業(yè)社區(qū)工作先進地區(qū)。谷陽鎮(zhèn)10個社區(qū)分別被認定為省級、市級充分就業(yè)社區(qū)。

問題三

主持人：戴縣長，高校畢業(yè)生就業(yè)一直是政府關注的重點，尤其是今年，擺在了更加突出的位置。請問在落實高校畢業(yè)生就業(yè)服務方面，有哪些具體舉措和成效？

戴縣長：對。正如主持人說到的，高校畢業(yè)生就業(yè)一直是我們政府關注的重點，目前我縣正在重點開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，主要通過以下三個方面，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。

一是拓寬就業(yè)崗位。政府機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)是高校畢業(yè)生比較青睞的就業(yè)單位，根據(jù)工作需要，我縣積極開展高校畢業(yè)生招聘工作。今年以來，面向社會公開從全國范圍內(nèi)引進緊缺崗位人才6名，招錄中小學教師、醫(yī)技人員、縣委黨校、開發(fā)區(qū)等機關事業(yè)單位崗位人員537名，招募劉集鎮(zhèn)中心小學、濠城鎮(zhèn)中心小學等“三支一扶”支教人員4名、定向委托培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生19名，招聘縣投資集團等國企崗位人員80名。二是強化就業(yè)服務。開展公共就業(yè)服務進校園活動，組織企業(yè)到安徽科技學院、安徽中醫(yī)藥大學、蚌埠醫(yī)學院、蚌埠學院、蚌埠經(jīng)濟技術職業(yè)學校、淮北師范大學等開展校企對接活動6場，促成200余名高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向、協(xié)議。三是加強就業(yè)幫扶。擴大就業(yè)見習規(guī)模， 26家機關事業(yè)單位開發(fā)見習崗位35個，蚌埠鵬睿農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)有限公司、安徽萬嘉新型包裝材料有限公司、安徽潤鵬木業(yè)有限公司等16家企業(yè)見習基地開發(fā)青年和高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位507個，發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼116.4萬元。依托“三公里”就業(yè)圈，建立實名幫扶臺賬，對有就業(yè)意愿的，采取“一對一”精準幫扶，實現(xiàn)865名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶全覆蓋，幫扶率達100%。對于脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生，提供“一人一檔”精準服務，幫助62名困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

問題四

主持人：戴縣長，您剛才給我們逐一介紹了就業(yè)促進行動、“三公里”就業(yè)圈建設、高校畢業(yè)生就業(yè)，可以看出咱們固鎮(zhèn)縣在促就業(yè)方面是下了大決心、大力氣的，并且取得了顯著成效。那么，當前服務企業(yè)用工創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境方面，請您給大家介紹一下，采取了哪些具體措施？取得哪些成效？

戴縣長：好的，主持人。

我縣服務企業(yè)用工措施總的可以概況為“一問、二搭、三促”三個字。“一問”是問企業(yè)用工需求和群眾就業(yè)需求，通過建立“兩個清單”（企業(yè)用工需求清單、求職者就業(yè)意向清單），幫助求職者和企業(yè)精準對接。目前，已累計摸排缺工企業(yè)70余家，提供崗位3100余個，建立求職者就業(yè)意向清單，摸排就業(yè)意向人員2900余人?！岸睢笔谴罱ㄆ髽I(yè)和求職者溝通平臺，通過政府網(wǎng)站、公眾號、抖音等媒介發(fā)布招工信息，累計瀏覽量達110余萬次，舉辦“2+N”專場招聘活動118場，幫助求職者和企業(yè)有效對接。（“2”是指周三就業(yè)招聘、周六人才對接主題招聘活動，“N”是指針對特殊群體和地方特色組織開展的招聘活動，比如：退役軍人、婦女、殘疾人等專場招聘活動）“三促”是促進企業(yè)和求職者合作對接，組織“就業(yè)直通車”專車送工56次、開通“接您回家”服務班車13車次，實現(xiàn)3000余人與50余家企業(yè)完成合作對接。這些做法先后被中國勞動保障報、安徽日報、安徽電視臺等報刊、媒體推廣。

另外，我縣還建立了“四項跟進機制”。一是跟進重大項目用工需求。在蚌埠英利新能源科技有限公司、安徽重振能源有限公司、蚌埠大成食品有限公司二期等重大項目投產(chǎn)前，成立招工工作專班，與企業(yè)對接，提前摸清缺工底數(shù)、缺工工種、工資待遇、食宿等情況，幫助招聘員工2800余人，切實解決企業(yè)用工難題。二是跟進企業(yè)生產(chǎn)用工需求。選派了24名責任心強、溝通能力突出的業(yè)務骨干組成“人社服務專員”隊伍，服務送上門，動態(tài)跟進企業(yè)生產(chǎn)用工需求，多渠道滿足企業(yè)用工需要，為企業(yè)提供全方位、全周期用工服務。三是跟進企業(yè)人才引培需求。根據(jù)企業(yè)人才引進需求，組織校園招聘、校企對接活動6場，幫助企業(yè)對接技工院校開展新員工培訓2100余人，提升員工技能水平。四是跟進援企穩(wěn)崗政策落實。常態(tài)化開展惠企政策宣傳，落實等援企穩(wěn)崗若干政策，今年以來，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5860萬元，其中企業(yè)貸款9戶2700萬元，個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款122筆3160萬元；累計兌現(xiàn)各類補貼1812.44萬元，其中發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼201.47萬元，村級就業(yè)幫扶公益性崗位補貼1427.2萬元；為49家企業(yè)開展企業(yè)員工崗前技能培訓2137人，補貼170.96萬元。

問題五

主持人：今年中秋節(jié)、國慶節(jié)臨近，保障農(nóng)民工及時領到工資，過個好節(jié)尤為重要。請問，戴縣長，固鎮(zhèn)縣在保障農(nóng)民工工資支付方面做了哪些具體工作？取得哪些成效？

戴縣長：固鎮(zhèn)縣委縣政府歷來高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，為了保障農(nóng)民工的合法權益，確保辛勤工作的農(nóng)民工能夠及時領到工資，固鎮(zhèn)縣主要從制度執(zhí)行、常態(tài)化監(jiān)管、應急處置、宣傳報道4個方面發(fā)力，加強農(nóng)民工工資支付保障。

一是制度執(zhí)行方面。對全縣在建項目嚴格落實用工實名制、農(nóng)民工工資專戶制度、存儲工資保證金制度、分包單位委托總包單位代發(fā)工資制度和維權告示牌等各項制度，對新開工的工程項目，督促施工項目做到開工必開戶、開工必配備勞資專管員、開工必進實名制平臺。

二是常態(tài)化監(jiān)管方面。暢通舉報投訴渠道，綜合運用日常巡查、專項執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法等執(zhí)法方式，加大日常監(jiān)督檢查力度。推進在建工程項目錄入蚌埠市實名制管理及工資監(jiān)管平臺，實現(xiàn)全縣在建工程項目數(shù)據(jù)一網(wǎng)通查。

三是應急處置方面。人社、公安、信訪、法院、住建等多部門聯(lián)合預警，做到早發(fā)現(xiàn)、早治理，及時化解欠薪隱患。做好法律援助和勞動仲裁快立快裁，打通農(nóng)民工維權“綠色通道”，在最短的時間內(nèi)維護勞動者的合法權益。

四是打擊欠薪方面。加大對拒不支付勞動報酬犯罪案件查處情況的報道，對惡意欠薪犯罪行為形成有力震懾。對嚴重違法失信的企業(yè)納入失信聯(lián)合懲戒后依法向社會公布，引導企業(yè)主動守法、誠信用工。

今年以來，我縣為241人追要工資693.6萬元，為880名農(nóng)民工代發(fā)工資1265萬元；以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安2起；對3家公司和3名個人因拖欠工資行政處罰，并在信用中國予以公示；對1家企業(yè)和3名包工承包人依法納入失信聯(lián)合懲戒。目前我縣農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn)，未發(fā)生重大集體討薪事件。如果有欠薪等情況，希望廣大群眾及時通過0552-6057283向我們反映問題，我們會及時予以處置。